aleno ist der erste Digitale Assistent für Hotels und Restaurants. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Gäste und Gastgeber, persönliche Wertschätzung und künstliche Intelligenz, Hospitality- und Technologie-Experten. Unser Ziel ist es, herausragende GastgeberInnen darin zu unterstützen, wirtschaftlich noch erfolgreicher zu sein. Dafür brennen wir.
Über 2300 Hoteliers, Gastronomen und Entscheider aus der Hospitality-Branche setzen auf die Software-Lösung von aleno: Für mehr Effizienz, bessere Planbarkeit und belastbare Entscheidungen in den Geschäftsbereichen Marketing, Operations und Business.
In dieser Rolle wirst du…
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB erstellen.
- Unserer Finanz- und Buchhaltungsprozesse verwalten und weiterentwickeln.
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung überwachen.
- Bei Steuererklärungen unterstützen und direkter Austausch mit Steuerberatern und Behörden.
- Audits in Zusammenarbeit mit dem externen Wirtschaftsprüfer vorbereiten und durchführen.
- Analysen, Berichte und Auswertungen für die Geschäftsleitung erstellen.
Du bringst mit…
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Buchhaltungsfachkraft, Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt.
- Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Grundverständnis für HGB.
- Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (DATEV, SAP o.ä.) und Interesse an technischen Lösungen.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein Auge für Details.
- Freude daran, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachstumsstarken Softwareunternehmen: Wir wachsen schnell, also wachse mit uns, wir unterstützen Dich auf Deiner Entwicklung im Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office: Du hast die Freiheit bis zu 4 Tage im Home Office zu arbeiten und die Möglichkeit dich mit KollegInnen in unserem Co-Working Space auszutauschen.
- Ein kleines, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien: Wir sind ein Team mit Gastro- und Hotellerie Hintergrund: Wir unterstützen uns uns lassen uns nicht im Stich.
- Viel Raum für Eigeninitiative und die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten: Du hast die Möglichkeit Prozesse eigenständig zu definieren und zu verbessern.
Über aleno
aleno wurde 2015 in Zürich von einem Team gegründet, das hautnah erlebt hatte, wie umständlich es sein kann, ein eigenes Restaurant zu führen. aleno hat seinen Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Unser großartiges Team agiert darüber hinaus an vielen weiteren Standorten wie Berlin, München oder Breslau.
Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität. Bei uns arbeiten Vollblut-Gastronomen, Sales- und Tech-Experten in flachen Hierarchien Hand in Hand miteinander. Gemeinsam gestalten wir den Weg in eine neu Ära der Hospitality. Um eine großartige Unternehmenskultur aufzubauen, haben wir diese Kulturprinzipien aufgestellt:
Customer Obsession
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Jeder bei aleno bekommt ein tiefes Verständnis für sie und ihre Probleme. Unser Geschäftserfolg wird davon bestimmt, wie gut wir diese lösen können.
Moving fast
Schnelligkeit ist entscheidend für unseren Erfolg. Es ist besser, schnell zu handeln und Fehler zu machen, als langsam zu handeln und Gelegenheiten zu verpassen. Wir sind stark handlungsorientiert und drängen uns ständig, den Kunden durch frühzeitige und schnelle Lieferung wertvoller Produkte zufriedenzustellen.
Openness
Wir sind ein Remote-Unternehmen. Daher sind Transparenz und Kommunikation der Schlüssel. Wir fördern ein Umfeld, in dem du deine Gedanken offen teilen und bei Bedarf den Status quo hinterfragen kannst. Wir alle arbeiten daran, sicherzustellen, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, die er benötigt.
A positive mindset
Wir denken groß und sehen Chancen, wo andere Schwierigkeiten sehen. Gemeinsam glauben wir, dass wir in der Lage sind, die komplexesten Herausforderungen zu lösen.
Acting like owners
Wir sehen ein Problem? Wir lösen es. „Das ist nicht mein Problem“ gibt es bei uns einfach nicht.
Diversität
Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. aleno bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und verpflichten uns zu den Grundsätzen positiver Massnahmen.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder einer anderen von Bund oder Ländern geschützten Grundlage für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.