Senior Accountant / Senior Buchhalter (w/m/d) 80-100%
Willkommen bei aleno!
Die neue Generation digitaler Gastro-Tools zur Verbesserung der Abläufe, zur Vermeidung von Verschwendung, ob Zeit, Waren oder Geld, und zur Vermehrung von Qualität, Möglichkeiten und Ertrag. aleno integriert Gastro-Tools zu einem harmonischen, eingespielten Ökosystem in dem alles aufeinander und dank reicher Informationen auf jeden einzelnen Gast, jeden Raum, jede Schicht und jeden Trend abgestimmt ist.
Wir sind ein Team mit Herz, Leidenschaft und Ambitionen. Wir wollen die Gastronomie mit neuen Technologien revolutionieren, mit massgenschneiderten Lösungen jedes Restaurant zum Blühen bringen. Seit der Gründung wachsen wir, über 1.500 Restaurants in 5 Märkten setzen bereits auf aleno.
Und das ist erst der Anfang – schon im Jahr 2025 wollen wir 15.000 Restaurant auf dem Weg zum Erfolg begleiten. In eine Welt, in der jedes Essen ein Erlebnis, so kostbar wie köstlich, so wertvoll wie wertgeschätzt ist, eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Sei Teil unserer Vision.
Damit wir unsere Ziele erreichen, suchen wir ab sofort einen Senior Accountant / Senior Buchhalter (w/m/d) für unser Finance-Team in Vollzeit, an unseren Standort in Zürich.
Dein Spielfeld beinhaltet
Finance
- Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, sowie Haupt- und Nebenbuch
- Fristgerechte Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldung und der zusammenfassenden Meldung
- Mitwirken an der Erstellung des Jahresabschluss
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Behörden
- Intercompany-Abstimmungen innerhalb von aleno AG mit der deutschen Zweigstelle
und deren Buchhaltungspartner - Direkter Ansprechpartner für interne Stakeholder und das Management
Dein Rucksack ist gepackt mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA (w/m/d), ein abgeschlossenes BWL-Studium oder andere relevante Qualifikationen
- 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Accounting
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt sowie hohes
Qualitätsbewusstsein - Erfahrungen mit XERO ein Plus
- Zusatzqualifikationen im Bereich Personal ein Plus
- Gute Deutschkenntnisse zur eigenständigen Recherche in Gesetzestexten
- Gute Englischkenntnisse zur internen Kommunikation mit unseren internationalen Kolleg*innen
Gute Gründe für deine Bewerbung
- Arbeiten von überall aus, teilweise vom HQ der aleno AG, mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine leistungsstarke, agile Kultur mit einem Weltklasse-Produkt
- viel Handlungs- und Gestaltungsfreiraum und grosse Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives und motivierendes Vergütungspaket und Entwicklungschancen
- Schnelles Wachstum und die Möglichkeit, die Zukunft der New Era in der Hospitality Branche mit zu gestalten
- Modernste Ausstattung: zur Standardausrüstung gehören die neuesten Apple-Geräte; wir stellen sicher, dass du mit der gesamten Hardware ausgestattet bist, die du für eine effiziente Arbeit benötigst
Motiviert, Teil unserer Vision zu werden? Dann freuen wir uns auf deine komplette Bewerbung an talents@aleno.me
oder über den unten aufgeführten Link.
About aleno
aleno wurde 2014 in Zürich gegründet, weil Das Gründungsteam selbst erfahren hatte, wie mühsam die Führung eines Restaurants ist. Und weil alle wussten, dass es mit den richtigen Tools besser gehen würde. Als Remote-Unternehmen setzen wir auf die Besten in Europa und darüber hinaus. Wir stellen eine hochmoderne Infrastruktur zur Verfügung damit jedes Teammitglied sein ganzes Potential entfalten und die beste Leistung bringen kann. Wir setzen auf eine grossartige Unternehmenskultur, die den Bedürfnissen unserer Kund*innen wie Mitarbeiter*innen gerecht wird.
Customer Obsession
Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt. Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir die Bedürfnisse unsere Kund*innen eingehen, ihre Probleme lösen und ihnen einen Mehrwert bieten. Deshalb verfügt jede*r in aleno über eine tiefes Verständis unserer Kund*innen.
Move fast
Schnelligkeit ist entscheidend für unseren Erfolg. Es ist besser schnell zu handeln und dann die Lösung gemeinsam mit unseren Kund*innen verbessern als ihnen keine Lösung bieten zu können und eine Chance zu verpassen. Deshalb sind wir ständig für unsere Kund*innen da, um unmittelbar auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie zufriedenstellen zu können.
Openness
Transparenz und eine gute Kommunikation sind zentral für kreative, schnelle und aussergewöhnliche Lösungen. Deshalb betreiben wir keine Politik und wahren Geheimnisse. Jede*r soll Zugang zu allen Informationen haben, am freien Gedankenaustausch teilnehmen und bei Bedarf den Status Quo in Frage stellen.
A positive mindset
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit grosser Konkurrenz. Die Herausforderungen sind gross. Es erfordert den vollen Einsatz von jeder und jedem, um mit den begrenzten Mitteln eines Start-Ups unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Dies schaffen wir nur mit einer positiven Einstellung. Deshalb glauben wir an unsere Fähigkeiten und Ziele und unterstützen uns gegenseitig.
Co-ownership
Jede*r ist ein Teil des Unternehmens und setzt sich dafür ein. Wir helfen einander, sorgen füreinander und gehen die Extrameile. "Das ist nicht meine Aufgabe" gibt es bei uns nicht. Wenn das Unternehmen erfolgreich ist, sind auch wir erfolgreich. Wir bekennen uns zu den OKRs des Unternehmens und stellen sicher, dass wir sie einhalten.
Diversity
Jeder Mensch ist eigen, bringt eigene Stärken mit, sucht und findet auf seine Art Lösungen. Genau das wünschen wir: Vielfalt. aleno setzt sich deshalb für Chancengleichheit ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, körperlichen Einschränkungen oder sonstigen Merkmalen von Diskriminierung, die in Gesetzen und Verordnungen des Bundes, der Länder oder Kommunen genannt sind.